Simone求几本关于职场人际关系方面的好书
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《情商必读12篇》是我看过的最好的教你如何处理好人际关系的书籍了，曾经我也是一名职场小菜菜哈，但这本书教会了我很多。可以说能走上管理岗位跟这本书的帮助是分不开的~
另外，除了看这本书来学习人际关系方面的知识外，还要记得不断提升你的沟通能力和专业能力！
延伸阅读：在工作中，如何处理好职场的人际关系
毕老师，您好!
进来我一直都有关注您的文章，作为一个刚毕业不久的大学生，您的文章对我特别有用。
只是，最近同事关系出了点问题，想要请教毕老师。
我原本以为，职场的人际关系并没那么复杂，只要保持自己真诚的原则就可以受到别人同样的待遇。
但是入职几个月后发现，原来对周遭同事的好恶不可以表现得太明显，真令人感到有些虚伪。
最近，我在感情上出了一些问题，公司同事小果是我的好朋友，工作之余，我把自己最近发生的事情全告诉了她。
除此之外，本来公司要求员工不能私下讨论工资问题的，但是笑枝小果三番五次问我，我也跟他私下谈论了公司薪酬制度。
最近我觉着她跟我渐渐疏远了，而且其他一些同事也对我指指点点的。
我才意识到，职场不同于校园的人际关系。
毕老师，你说我现在怎么办呢?
答@甜茶
这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定!
人际关系问题，是每个职场人都关注的话题。工作能力强，不一定能升职加薪，因为人际关系处理不好，高升就成了难题。
领导关系，同事关系处理得当，能让你在职场如虎添翼。所以，人际关系是职场人的必修课，但暂时不要有太大压力。
从你的留言中得知，你主要犯了两个人际关系大忌：
第一：与同事谈工资
每个公司在员工入职前，都会明确要求，员工之间不能谈工资，即使你们关系再好，工资问题始终是大忌。
如果对方比你工资高，你会有心理落差;如果你比他高，可能他会心生妒忌。
第二：太把同事当朋友
并不是说，同事不能成为朋友，而是在职场中，私事尤其感情的事情要少说，真正能解决问题的只有你自己。
因为一时冲动一股脑儿全部说出，如果有天你们关系不再，你不能保证她不会说出去。
人际关系是职场的必修课，也是一门学问，不用操之过急。毕老师在这里给你提四点建议：
1、保持距离感
俗话说，距离产生美，在职场人消升凳际关拿旅系中也同样适用。
无论是同事之间，还是领导与下属之间，走太近总会摩擦出问题。
保持工作上的联系，给对方空间和自由，让彼此有被需要感，才能避免谈论话题和行为礼节上的逾越。
静坐常思己过，闲谈莫论人非。走太近，往往会变得无话不谈，自然而然话题会涉及到工资，领导及其他同事的八卦。
2、减少抱怨
靠近阳光的人，你会更积极，靠近抱怨的人，你会更消极。职场最没用的就是抱怨，抱怨不但解决不了问题，还会让大家疏远你。
每个人工作都不容易，大家更喜欢接近正能量，每天身边都是负能量的情绪，无疑会影响我们自己的生活和工作状态。
当你工作压力大，或心怀不满时，要学会发泄。对于爱抱怨的同事，要适当远离!
3、掌握说话的时机
说话的时机很重要，同样的话会因时机不同而效果截然不同。
论语中讲：不该说的时候说，叫做急躁：应该说的时候不说，叫做隐瞒。
不看对方的脸色变化，便滔滔不绝，叫做闭着眼睛瞎说。
这就说明我们在说话时，务必要把握好时机。
一个人说话的内容不论如何精彩，但如果时机掌握不好，也无法达到说话的目的。
因为听者的内心，往往随着时间变化而变化。要对方愿意听你的话，接受你的观点，都应当选择合适的时机!
4、考虑他人感受
考虑他人就是给人留面子，也是给自己留有余地。在职场要学会察言观色，话不要说太满。
当你说的一小部分的时候，你观察对方的脸色，如果对方在耐心听你说话的时候，你就可以继续说，否则转移话题或者停下来。
其次，要注意表达方式，学会换位思考。理解别人这么做的原因，互相为对方着想。
任何时候以解决问题为中心去沟通，更能增进同事间的关系。
当然了，处理好人际关系并不是件简单的事情，复杂关系处理还需要你自己经历过后总结成长。老师希望你能早日突破这道坎，在工作上发挥更出色!
