Simone什么是熵增？
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任何一个组织，在没有外力干预的情况下，都是熵增的。 什么是熵增？ 熵增，就是自发地由有序走向无序，由整齐走向混乱，由效率高走向效率低。一个组织，如果你放任不管，一定会越来越混乱。 为什么？ 因为从总体上来说，每个人都在寻找最短路径。 做绝轿一件事，在价值观的指引下，我们要求大家走A路径来做。 但是B路径更短、更省力，但可能会伤害到公司。 这个时候，如果没人制止，B路径就会成为常规路径，公司就会越来越平庸。 所以，在没有新能量介入时，公司一定是熵增的，会越来越平庸。 那怎么来抵抗熵增呢？ 必须有一股力量来把它往回拉，这股力量就是高效的协作衡宏孝机制。 在竞争不激烈的时候，一个混乱的公司也能挣钱。 因为那个时候，是机会驱动的。 可是红利期一旦过去，就变为组织能力驱动了。 这时，如果公司不会分钱，权利不对称，用人不慎，考核公咐稿平，价值观不严，组织就会混乱。 保持家里收拾整齐，需要每天不松懈； 可是要家里混乱，只要一闭眼，一睁眼，家里就乱了。 管理，一点都不性感。 但是创业者，眼中不能只有业务，也不能把管理简单理解为分钱。 日耕不辍，功不唐捐，一刻都不能松懈。 因为一旦胖了，减肥会减到你怀疑人生。 作者: 刘润；
