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如何看待华为将继续在澳大利亚裁员一事?

如何看待华为将继续在澳大利亚裁员一事?

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华为在战略上进行搜索,这应该说是一种很正常的选择,因为芯片上面受到了限制,要想突破这个限制,要么就是选择新的合作商,能够绕开这个禁令嫌喊亩的,要么就是自芹森己研发,无论如何都需要在业务上进行巩固,需要更多的流动资金才能足够安全,在澳大利亚裁员,自然就是可以预见的事情了。如何看待华为将继续在澳大利亚裁员一事?

裁员是降低企业成本的很重要的方式,而且也是很简单的方式,因为这个企业有多少员工完全是企业说了算的,这是这个企业的主要领导者,她们就可以决定员工的规模,它可以聘用2000人,也可以配用1800人,差了200个人就差了很大的一部分工资支出,而且国外的这个工资水平比我们是要高的,裁员裁下去20% 30%,这个企业的成本就能下降,原来同样的利润空间渗顷赚不到钱,现在就能赚到钱了,甚至说还能为总部收回一定的资金。如何看待华为将继续在澳大利亚裁员一事?

现在的企业是不讲究那种终身雇佣制的,以前日本的一些传统企业是讲究这种终身雇佣制的,无论如何不会轻易裁员,就是企业没有钱了,没有那么多的盈利能力给员工降薪,但是不会轻易把一个人裁掉他们是有那种终身家长制的观点的,你的上司就差不多相当于你的家长,他会尽心尽力的培养你,但是你做的不对,他也会很严重的去训斥你,不会轻易裁掉一个人,现在的企业不讲究这些企业自身的生存都成问题了,还讲什么员工能不能赚钱的问题啊?如何看待华为将继续在澳大利亚裁员一事?

华为本身是一个实体企业,他本身的资金链还算是比较稳定的,因为他没有尝试就不受到股价波动的影响,可以预料的是,如果华为之前选择上市了,这次禁令一出芯片,这上面一卡他们的股价肯定会飞速下跌,到时候市值蒸发几百个亿可能都有可能,但是现在就不会,人家做的就是实体企业不需要向外部公布那么多的信息。