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在资本主义社会,资本家与工人之间剥削与被剥削关系能解决吗

在资本主义社会,资本家与工人之间剥削与被剥削关系能解决吗

的有关信息介绍如下:

在资本主义社会,资本家与工人之间剥削与被剥削关系能解决吗

(1)资本主义工资不是劳动的价值或价格.资本主义工资表现为劳动的价值或价格,其实劳动不是商品,没有价值和渗搏价格.因为:第一,如果劳动是商品,应同其他商品一样,在出卖之前就独立存在.但劳动不能事先独立存在.第二,如果劳动是商品,具有价值,就等于说劳动的价值是由劳动决定的,这种同义反复不能说明任何问题.第三,劳动如果是商品,具有价值,不是否定价值规律,就是否定剩余价值规律,结果都会否定资本主义制度.第四,工人的劳动只有在工人被雇用以后才开始,这时劳动已属于资本家,工人不能出卖不属于自己的东西.(2)资本主义工资的本质是劳动力的价值或价格.必须把劳动力和劳动区分开来,劳动力是劳动者的劳动能力,它潜存于人的身体中,而劳动是劳动力的使用,劳动的实现必须以劳动力与生产资料相结合为条件.工人出卖的是劳动力而不是劳动.因此,资本主义工资的本质不是劳动的价值或价格,而是劳动力的价值或价格.资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式.(3)劳动力的价值或价格表现为劳动的价值或价格,是由资本主义生产关系决定的.具体来说,劳动力按时间出卖的方式、工资的支付方式、工资的实际运动都会造成工资是劳动的价值或丛坦祥价格以及工资是劳动报酬的假象信蠢.(4)资本主义工资掩盖了资本主义剥削关系.劳动力的价值或价格一旦采取工资形式,表现为劳动的价值或价格、劳动的报酬,似乎工人的全部劳动都支付了报酬,工人的劳动都是有酬劳动,而没有无酬劳动;都是必要劳动,而没有提供剩余劳动.于是,资本主义的剥削关系被掩盖起来了.