为什么越来多的年轻人抢着要去干公务员的苦

为什么越来多的年轻人抢着要去干公务员的苦

公务员单位选择离职的干部不足全部人数的2%，也就是说，绝大多数还是留了下来。大家是在明知福利和收入一般，而且目前看不出来待遇会有明显变好情况下依然在坚持，为什么呢?为何基层公务员一直吐槽工资低，但是为什么还选择留下来，或许100个人就有100种不同的答案，也许粗略地可以分为以下几种：理由一：最难过是父母关2011年，也就是小鸥工作五年的时候，萌发了辞职的念头。当时公费医疗已经取消，坊间频繁传闻公务员要涨工资，但每次传闻都没有下文。而且，公务员每年四个大节日会有的“过节费”也被拿掉后，他个人财政吃紧，房租就占到工资的一半。同学、朋友间的收入差距让小鸥有些迷失方向，于是他和父亲提到辞职的事情。他话还没有说完，电话那头的父亲就怒了，劈头盖脸一顿说：“你们现在这些年轻人，站在一山就觉得另一山高，什么臭毛病!远的不用说，就说你叔叔，在山沟里教书几十年了，一辈子勤勤恳恳，从没想着辞职……”小鸥实在听不下去了，在电话里让他父亲别激动，说他目前只是想想而已。“想想也不行!”小鸥父亲愤然撂下电话。小鸥默默无语。结果第二天，他老妈又打电话：“供你读书那么多年，现在长本事了呀!要是敢辞职，你给我小心点!”小鸥默默收起想辞职的心，他倒不是害怕母亲的恐吓，他知道考上公务员之后，辞职就不再是他一个人的事情了。理由二：艰难得来终不舍得来不容易的东西，就会倍加珍惜，这是人的通病，就像摇号买车一样。前文说过，能考上公务员是我“无心插柳”之得，但很多同仁考上公务员却是“有心摘花”之意。特别是随着公务员考试的难度增加，考上公务员越来越成为小概率事件。小琳和我同一年参加工作，在不同区县的单位工作，我是本科，她是研究生。按照公务员管理相关规定，硕士研究生毕业见习期满后应转为副主任科员。这种待遇在部级、厅级单位比较容易达到，但在处级及以下单位很难实现。她毕业快三年时，还是没有转为副主任科员，因此想要离开或者再考部委的公务员，但两年又过去了，她依然还在自己的亮差穗岗位上忙碌着。打电话时，我不无揶揄地说：“怎么了，吃得太胖飞不走了?”她一边说我欠揍，一边解释道;“我几个同学现在还想考公务员呢，想想自己能考上也不容易，就这么走了实在觉得有些可惜。”她之后也参加了一次国考，但是部委门槛太高没能考上。我知道，她能够坚持留下，户口问题是个关键。她常说，在北京生活，没有户口的人就像一叶浮萍一样。毕竟公务员解决户口问题是不含糊的。理由三：常年朝夕成习惯泰戈尔曾经说：“罗网是坚韧的，但是要撕破它的时候我又心痛”。我们单位曾经有一个保安，二十多岁的年纪，高中毕业，我认识他时已经干了好几年保安工作。我问他：“像你这样年富力强的小伙子，为什么不去学学技术，总比每个月挣1000多要好吧?就是去建筑工地挖土方也比这挣得多啊?”他害羞地笑了笑，说“文化水平低，不好找工作。我也知道保安挣得少，但是当保安一不用太劳累，二不用太操心。上班的时候干好敬礼、登记来客就行，挺省心的。”当时，我笑他太不上进了，人生应当如何如何。后来转念一想，其实我们和他差不多。我的好多同事都抱怨过工资低，庆腊但是真要说不干了，大家势必会不舍。我认识一位大姐，她说大家都希望能多挣点钱，但她不羡慕那些很能挣钱的人。要挣得更多，付出就得更多，这是铁律。她说，多少年来她习惯了“朝九晚五”的规律生活，习惯了没有与收入完全挂钩的管理体系，习惯了每天做完工作后还能有精力去给老公和孩子做饭，去照顾一家人。所以即便给她一个高收入的新工作，她也肯定受不了经常性的加班、不规律的作息时间以及与收入密切挂钩的绩效考评，更受不了无法照顾家庭。于我而言，习惯的不仅仅是工作本身，更多还有北京这座城市。尽管它拥挤、污染、让人觉得紧张，但当我回到农村时，我已经很不适应。我已经习惯了做一个北京的公务员。理由四：跳出又能入哪行有本事的人总是跳来跳去。我的好些朋友经常换工作，每换一次，工资就涨一截，令人羡慕不已。在企业工作，如果认准一个行业，坚持做下去，即便将来不在这个公司，也肯定会找到适合自己的岗位，可在机关单位不是这样。有些工作一敬卜干就是很多年，结果发现杯具了：离了这个工作几乎一无是处。在北京养家需要待遇好一些，但若从机关单位跳出来，很多人的专业能力根本不可能和同时毕业的其他同学相比，在市场上不具有竞争优势。我身边有很多做行政工作的朋友，几年工作下来，已经基本和工作说拜拜了，就算置身于市场化的人力资源竞争中，也很难有高收入。理由五：纵是低薪也体面很多人并非一开始就钟意公务员，特别是一些学理工类、经济类的，一旦走上这条道路，离职就不仅仅是自己的事情。几乎所有的父母都会因为有一个做公务员的子女而感到自豪，同学朋友也认为在北京当公务员非常了不起。有些农村地区甚至把在北京当公务员误认为是当大官，往往闹出好多令人啼笑皆非的笑话。我老家在非常偏远的农村，我当公务员第一次回老家的时候，一位老邻居就问我：“你住的地方在天安门跟前吗?你是不是天天都能看见国家主席……”我差点没晕倒。我解释好半天，他才将信将疑，然后问我，“你现在是不是挣大钱了?”我急忙说：“其实和老家的公务员差不多。”他老人家狡黠地笑着，嘴里还嘀咕着：“我又不花你的钱，还不说实话。”我也不再解释了。和很多父母一样，我的父母因为我是公务员而倍感光荣。而且从老家农村的收入视角来看，他们并不觉得我挣得少。所以，公务员的工作虽然低薪，但毕竟体面，包括在北京，很多家长都希望子女能考上公务员，这是一个不争的事实。特别是许多家庭都喜欢找公务员做媳妇或者女婿。我未婚时，就有很多人帮我介绍对象，而若说当公务员的女士不愁嫁，这可真的不是在夸张。理由六：常怀期冀待来日西方谚语讲，罗马不是一天建成的。所以，我们待遇恐怕也不会一下子好起来。不过在首都这样的大城市，并非要时时谈待遇提高，只是沉重的生活压力叫人难捱。很多同仁和我一样，打从心底里坚信明天会更好，这是一种痴心不改的期冀。前天，同事小贾神秘兮兮地对我说：“十八届三中全会说要把市场的‘基础性’作用提高到‘决定性’作用，你知道意味着什么吗?”我说：“不知道。”小贾接着说：“市场发挥决定性作用，意味着我们要按照市场规律办事，按市场规律办事明白啥意思不?”我又说：“不知道。”小贾无奈地说：“就是要让咱们公务员的待遇水平与社会发展同步!”我说：“天哪，敢情绕这么大一个圈子，就是要说涨工资啊!”其实不止我和小贾，好多同事都在翘首期盼，而且心里坚信待遇会越来越好。正是这份预期，激励着大家坚守住阵地。为什么明知收入不高，我们依然还留在公务员队伍里，以上就是一个简单的介绍，肯定诉不尽各家苦衷。就拿我来讲，或许上述六个原因我都有一些。我妻子明确表态：就是给我一个高收入的工作，她也不希望我离职，她觉得嫁给一个公务员让她觉得踏实。而就我自身而言，作为公务员，我还有很多想法想去实现。当然，一家之言，未必处处都经得起推敲。对我来讲，为什么不离开公务员队伍并不是重点。重点是：既然不离开，就要好好干，要干出个样子来。这个样子不是满脑子的升职、挣钱。更多的是：要在工作中展现自身价值，要在家庭中担当个体责任，让生活充实、向上而且充满乐趣。(文章来源于网络。)