厂内开叉车撞人责任如何定

厂内开叉车撞人责任如何定

当事人在工厂开叉车撞人怎么衡陆处理要看情况具体分为：1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉。在工地上、工厂内、仓库里、车间内等地方发生的车辆事故都不能算作是交通事故，在这些地方发生的遇车事故，有极大可能属于工伤事咐大顷故，所以可以从工伤这方面进行维权，工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。如果不能认定为工伤，那么只能按照一般的人身侵权损害赔偿来维权了。 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。厂里保险是医疗保险和工伤保险，要符合规定才能报销，而且事故的一些赔偿是没办法通过保险解决的。因为工作任务造成的，是厂里先赔偿，肇事者故意或者重大过失，单位可以要求肇事者赔偿。如果与工作无关，直接是肇事者赔偿法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担仿返侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。