企业所得税是多少

企业所得税是多少

企业所得税规定具体如下：1、企业所得税的税率为25%的比例税率；符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。2、新所得税法规定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致，国家需要重点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为20%。企业所得税特点1、计税依据为应纳税所得额。企业所得税的计税依据，是纳税人的收入总额扣除各项成本、费用、税金、损失等，支出后的净所得额，不等于企业实现的会计利润额；2、应纳税所得额的计算较为复杂。企业所得税以净所得为计税依据，因此，应纳税所得额的计算需涉及一定时期的成本、费用的归集与分摊。由于政府往往将所得税作为调节国民收入分配、执行经济政策和社会政策的重要工具，为了对纳税人的不同所得项目实行区别对待，需要通过不予计列项目，将某些收入所得排除在应税所得之外，由于以上两方面的原因，应纳税所得额的计算程序较为复杂；纤森3、征税以量能负担为原则。企业所得税以纳税人的生产、经营所得和其他所得为计税依据，贯彻了量能负担的原则，即所得多、负担能力大的，多纳税；所得少、负担能力小的，少纳税；无所得、没有负担能力的，不纳税。这种将所得税负担和纳税人所得多少联系起来征税的办法，便于体现税收公平的基本原则；4、实行按年计征、分期预缴的征收管理办法。通过利润所得来综合反映企业的经营业绩，通常是按年度计算、衡量的。所以，企业所得税以全年的应纳税所得额作为计税依据，分月或分季预缴，年终汇算清缴，与会计年度及核算期限一致，有利于税收的征收管理和企业核算期限的一致性毁迹亩。企业所得税费用扣除标准1、工资、薪金支出，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除；2、职工福利费、工会经费、职工教育经费。企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除，未超过标准的按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除，具体如下：（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额百分之14的部分准予扣除；（2）企业拨缴的工会经费，根据《工会经费拨缴款专用收据》在不超过工资薪金总额百分之2的部分准予扣除。3、社会保险费：（1）企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的“五险一金”，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除；（2）企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，符合国务院财政、税务主管部门规定的，准予扣除；（3）企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。4、利息费用，企业在生产、经营活动中发生的利息费用，按下列规定扣除：（1）非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项利息支出可据州液实扣除；（2）非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分可据实扣除，超过部分不许扣除。5、借款费用。企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用，准予扣除；6、汇兑损失。企业在货币交易中，以及纳税年度终了时将人民币以外的货币性资产、负债按照期末即期人民币汇率中间价折算为人民币时产生的汇兑损失，除已经计入有关资产成本以及与向所有者进行利润分配相关的部分外，准予扣除；7、业务招待费。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的百分之60扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的千分之5；8、广告费和业务宣传费。企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入百分之15的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后纳税年度扣除。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》第六条企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：（一）销售货物收入；（二）提供劳务收入；（三）转让财产收入；（四）股息、红利等权益性投资收益；（五）利息收入；（六）租金收入；（七）特许权使用费收入；（八）接受捐赠收入；（九）其他收入。