走向成功的5个方法

走向成功的5个方法

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走向成功的5个方法

一个人的事业想要成功确实是需要有一些方法的，并且这些方法主要体现在我们日常的工作中，下面是走向成功的5个方法，欢迎阅读：

　　第一，要学会专注。

人的精力和时间都是有限的，哪怕是一个精力旺盛的人每天也只能最多比别人多工作几个小时。每个人每天都只有24小时，如果我们想要成功，那么拥有专注力非常重要。

专注就是把自己绝大多数的时间和精力放在最想取得成功的事情上。人一旦专注就更加容易被别人所关注，更加容易取得事业上的突破性进展和成功。

众所周知，一个高中生的课程有很多门课，但就算他每门课都考到一百分，上了大学以后也很难做出伟大的成就。这是因为我们把高中到大学期间最宝贵的时间都用在了分散性的学习上，尽管每门课成绩都好，但是实际上却没有突破性进展。

上学的时候我们不得不这样，但当我们开始做一份事业，就一定要把最主要的精力和时间集中在自己最喜欢、最愿意、最希望突破的那件事情上。心无旁骛地把事情做好，就会比较容易取得成功。

　　第二，要学会时间管理。

时间管理和专注力是有一定关系的，很多人在时间管理上出现比较大的问题，把不该花的时间花了出去。例如，有人把更多的时间用在社交媒体和聊天上，相应地专注做事情的时间会变得越来越少。因此，尽管你只专注于做一件事情，但是每天花在上面的时间非常少，所以不太容易成功。

学会时间管理意味着我们要避免浪费，应该将宝贵的时间花在最重要的事情上，用整块的时间来做更加重要的事情，用零碎的时间来提高自己的学习能力和工作水平。例如，在睡前、坐飞机和火车时候，零碎的时间可以进行学习，而整块的时间则多用来研究工作和深入事业。时间管理好了，取得成功的可能性就会变大。

　　第三，要想办法把事情有条不紊地进行下去。

条理性是一个人非常重要的能力，它可以帮助我们把工作的主次要素和事业中的决策选择整理清楚，并且能帮助我们恰当、秩序井然地安排好生活和时间。养成有条不紊的习惯，就能够把更多的时间花在最重要的事情上，并且容易养成思路清晰的习惯。

　　第四，要养成促使我们事业成功的习惯。

首先，要不断地、有意识地让自己取得进步。以色列能够进步的一个重要原因就是读书。因此，我们要尽可能深入阅读和研究跟自己事业相关的书，使自己在这个领域中出类拔萃;其次，要向他人汲取经验。如果你与同行业中的牛人进行交往，那么你至少会学到一些知识和经验，到最后你也许就会成为牛人之一;另外，还要扩大眼界，进行实地考察和拜访。比如你想要做培训机构，那么到新东方来拜访和学习就会很有帮助。所谓百闻不如一见，实地的考察和拜访会让自己有更大的进步，对自己未来的事业成功也会有很大的帮助。

　　第五，要寻找到适合的伙伴和志同道合的帮手。

所谓的财富和资源其实就等同于人脉，任何一个人都不容易独自把一件事情做成功。所以，如果在工作和在事业中能交往到一批志同道合的朋友，并且能够互相帮助，那么成功的机率就会更大。

如果把以上的几种方法用到日常工作和事业上，工作和事业就会更加顺利，就有可能取得更大的成功。所谓积水成渊、积土成丘，好习惯的慢慢积累会使人变得更加有实力，最终站在高山之巅，成为事业成功的典范。

　　走向成功需要的能力

　　被人相信的能力

一个成功企业家的背后有多少故事，恐怕只有当事人自己才能说清。一个成功企业家需要具备的优良品质，则是人尽皆知的公开秘密。俞敏洪认为，成功最重要的能力之一，是被人相信的能力。

多年以前，当俞敏洪身无长物之时，提出了做培训行业这个梦想，得到了一群志同道合的同学支持。于是，新东方有了最初的雏形。多年以来，从一个默默无闻的培训班，发展到今天的上市公司，俞敏洪十分感激这些信任他并跟他一直走下去的员工。“他们说，反正跟你回去，有饭吃，我不会饿着，你有粥喝，我也有的喝。”

但回顾深层次的原因，则是企业家具备的“被人相信”的能力。俞敏洪说，“被人信任，关键是在对你自己的人品、人格的信任上，别人能够信任你多少。比如，一旦有事情（需要帮助）的时候他能想到的就是你。”

俞敏洪举例说明，当周围的朋友离开这里，能不能把身家性命托付于你？两个人一起创业，对方是否相信你绝对不会骗他，赚了钱不会一个人独吞？遇到危险和难处的时候，你是否会冲在前面？俞敏洪认为，这些都是人之大信。包括团队精神、勇敢、善良、敢于担当……取信于人才能够拉班子带队伍。

这种能力比一个人会投机取巧、小聪明或高分数要强不知多少倍，所以一定要先把自己变成一个能让别人相信的人。

　　沟通的能力

毫无疑问，俞敏洪是一个会“讲故事”的人，这一点无论是在讲台上，还是在《赢在中国》的点评台上，俞敏洪的善言都让人印象深刻。

讲到沟通的时候中国人习惯会想到这个人会拍马屁、会谈判等等，但俞敏洪认为，这只是一部分。一个会交流沟通的人，你会发现他在语言上没有太多的话语，有的人几句话，却能让人很舒服。这就是人与人之间的互相尊重、尊严，遇到了尊重你的'人，你愿意与他继续做事情。

明白这个道理的背后是创业时无数次的挫折，在俞敏洪刚起步做新东方初期的时候，租了北大的一个教室，有个老大爷在看教室，但因为俞敏洪没有送礼，这位看门大爷把所有的同学在门外关了一个多小时，直到俞敏洪送了一条烟才作罢。俞敏洪说，“这和我们接触的很多领导一样的感觉，他不说要什么，但就不给你批准办事，到最后你终于发现他要的不是崇高，而是金钱。”

这些惨痛的教训让俞敏洪感受深刻，他深深体会到，一个互相不尊重的社会，造成了冷漠的社会。而在这样的社会中尊重他人，尤其是尊重自己的员工，就格外能够被人认可。

俞敏洪说：“新东方现在有三万员工了，应该没有一个员工回忆起来我侮辱过他们，但是不小心侮辱了，我也会有过道歉。当成平等的人，从人格上产生尊严，从行为上表示尊重的时候，你的成功就多了一半，因为你周围的人都不会排斥你，觉得与你在一起很安全、很舒适。”

　　学习能力和判断能力

“读万卷书，行万里路，阅人无数，有人指路。”俞敏洪学习能力和判断能力简单地用这四句短语代替。

在大学期间，每天精读大量书籍。俞敏洪这个习惯，一直保持到现在。“我前天统计了一下2011年一共读了54本书，我的原规划是80本，但是太忙了，没有办法。”俞敏洪认为读书不仅能保持思考，更重要的是保持学习和进步。

判断能力的获取则要靠后天的历练。经历比其他人更多，就知道不该碰的事情不碰，该碰的不放过。高瞻远瞩、有远大胸怀。

俞敏洪认为，一个人如果有了别人信任的能力、与人平等沟通的能力、学习的能力以及判断力。再加上勤奋刻苦就一定能够成功。

“我的人生一定为大事而来，可能这件大事到80岁的时候回头看才能明了。人是需要去努力，去悟的，人这辈子最重要的结局在什么地方谁也不知道，我们要做的是一路前行，不断地领悟。”