如何看待建议男性陪产假不低于20天？实施起来会有何难度？

如何看待建议男性陪产假不低于20天？实施起来会有何难度？

有人大代表在两会上提议男性配偶陪护假不得低于20天，如果夫妻之间是异地的话，应当给予24天的陪护假，若是生育二孩的家庭，则给予男性30天的陪护假。这个建议提出来之后，相信很多女性都是喜闻乐见的，本人其实也挺赞成这样的提议的，不祥帆戚过如果要实现的话，其实会存在有一定的难度。那下面我们就谈一谈到底会存在哪些难度吧。

如何看待建议男性陪产假不低于20天？

针对男性陪产假不低于20天的建议，两会代表还做了补充，指出男性在休陪产假时，应该视为出勤，工资照样发放，而且他们在企业的福利待遇通通照样不变。如果这个政策能够实现的话，那么将会增加女性愿意生育二胎的意愿，同时也能很好的让男性担当陪护责任，让女性坐好产月子，减轻各种负担。这个建议若能真的落实到实处的话，的确是大快人心的。虽然个人认为该建议已经成为了社会发展的趋势，不过要想实施起来还是具有一定难度的。

那么，实施起来具体会有何难度呢？

一、企业可能无法提供这样的福利待遇。很多企业对员工的管理是非常苛刻的，有的企业甚至给出的福利待遇都是比较低的，比如以前男性陪护假虽然只有14天，不过有些企业可能就只给一个星期，或是10天左右的陪护假。而现在一下子就将男性的陪产假放宽到20天的话，那么在企业这一处就更难实施了。所以，员工们想要享受到这一福利待遇的话，恐怕还得跟企业有一个博弈的过程。所以，在私企想要获得这么好的陪产假，恐怕还有得“斗争”。

二、男方恐还没做好陪护妻子孩子的准备。虽然男性的陪产假有望放宽，但是很多男性同胞其实更喜欢去上班，而不愿意留在家里照顾产妇和孩子，尤其是一些平日里鲜少参与家务的男性，就更加不想在家里呆那么久了。毕竟他们早就习惯了在外“逍遥”，一旦让他们洗手作羹汤，或是照顾产妇，或是洗换尿布之类的琐事时，恐怕很多男性都会“望而生畏”，尽量想要退避三舍。所以，有较长的陪产假虽好，但也许却不是男性们都希望看到的、获得的。所以，个人认为这个陪产假加长的做法，实施起来还是具有不少难度的。

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