怎样让下属无条件地服从命令？

怎样让下属无条件地服从命令？

1、平时要多表扬、奖励下属。表扬和奖励能够激起下属的工作热情。在奖励下属的时老判候，要公开奖励的标准旅州，并让其他下属了解到每个人获得奖励的原因。奖励要具有即时性，要奖励刚刚做出贡献或成绩的人，而不是他或者同时过去的功绩，否则会降低奖励的影响力。

2、允许下属失败。要对下属给予信任和支持，不要因为下属失败而处罚他们。身为领导，应该更多地强调下属积极的一面，鼓励他们继续努力，并帮助他们找出失败的原因，进而解决问题。

3、要有管理制度。管理制度对每个企业来说都是有必要的。有了管理制度，才能使每个员工都清楚自己的职责，并了解自己的权利与义务。

4、充分授权给下属。授权是有效激励下属工作积极性的方法，它意味着让下属自己做出决定，是一种信任的表现。当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热情和创意。所以，不要每侍镇改一项决策都由管理人员做出，完全可以授权给下属去做。

5、培养下属的主人翁思想。让下属积极参与公司的事务，并让他们知道你对他们的意见很重视。下属不希望自己只是简单地执行命令和指示，他们希望能够起到更重要的作用。当下属希望参与，而你却不给他们机会时，他们就会疏远管理层。如果你尊重下属的看法，即使没有采纳他们的建议，你也会发现他们愿意支持你的决定。

为什么朱由检那么努力上进，结果还是没办法挽留住明朝呢？就是因为下属不听他的话，他自己很努力没有用，需要所有人团结一心，所以一个在公司里，领导让下属无条件服从命令有多重要，关乎这个公司的生死。